Corsi di Formazione

In quest’area vengono presentati i percorsi formativi che consentono di ottenere un titolo professionale riconosciuto ai sensi di legge e percorsi di formazione obbligatoria per i lavoratori di qualunque impresa.

Ciascun corso viene progettato partendo dal profilo professionale o area di attività di riferimento rispettando le direttive regionali e comunitarie in materia di formazione. La progettazione dei corsi riconosciuti è il frutto di un’attenta analisi del fabbisogno formativo del territorio e di un costante dialogo con la Regione Puglia e le Amministrazioni locali delegate alla formazione professionale.

Con l’obiettivo di offrire all’utente una più adeguata e concreta acquisizione delle competenze, tutti i percorsi prevedono un periodo significativo di stage all’interno di imprese selezionate e qualificate, agevolando così il contatto diretto con le realtà produttive del territorio in vista di un inserimento lavorativo o riqualificazione.

Per formazione continua si intendono tutte le attività formative rivolte ai lavoratori che vogliono migliorare le proprie conoscenze e capacità per adeguarsi ai continui cambiamenti sociali, tecnologici e culturali e meglio collocarsi nell’ambito lavorativo. Con il servizio di consulenza e formazione continua per le aziende offriamo l’opportunità alle aziende di incrementare la loro produttività migliorando le competenze dei lavoratori e dei datori di lavoro.

Per la formazione dei propri dipendenti, le imprese possono utilizzare i finanziamenti del FSE, messi a disposizione dall’amministrazione regionale e locali, ovvero, scegliere di aderire ad uno dei Fondi paritetici interprofessionali nazionali per la formazione continua. L’offerta formativa si realizza attraverso la proposta a catalogo o personalizzata di percorsi interaziendali e non, di aggiornamento del personale occupato. Tra questi: percorsi di alfabetizzazione, qualificazione, riqualificazione e specializzazione, volti all’acquisizione o allo sviluppo di nuove competenze professionali richieste in ambito lavorativo o per l’arricchimento del proprio patrimonio culturale; percorsi aziendali di riqualificazione e aggiornamento del personale occupato.

I corsi sono destinati a diverse categorie di persone, tra le quali:

• soggetti occupati
• soggetti in CIG e mobilità, inoccupati, inattivi e disoccupati per i quali la formazione è propedeutica all’occupazione.
• lavoratori con contratti di apprendistato e a progetto.

La formazione a pagamento è costituita da tutti gli interventi formativi che consentano di apprendere le conoscenze strettamente legate alle figure professionali più richieste e ricercate dal mercato del lavoro, in modo da fornire concrete opportunità formative per costruirsi una professione attraverso una preparazione tecnico-pratica.

Nata da una riflessione sull’evoluzione delle professioni e del mercato del lavoro, i corsi progettati in questa sezione mirano all’acquisizione delle competenze necessarie per imparare una professione emergente o per consentire aggiornamenti nel settore di propria competenza. Nelle attività a pagamento rientrano anche tutti i servizi formativi che richiedono attestazioni obbligatorie per il personale di aziende, ma anche per quei settori in evoluzione o in trasformazione, che prevedono nuove aree professionali.