Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

Finalità dell'intervento

Il RLS ha diritto ad una formazione particolare per poter svolgere al meglio il proprio ruolo e rappresentare in modo soddisfacente i lavoratori sulle questioni della sicurezza. Il presente corso formativo è stato progettato allo scopo di trasferire ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza l’informazione e la formazione stabilita dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le metodologie impiegate per l’informazione e la formazione degli RLS alternano momenti approfondimento tecnico con attività e con-fronti di carattere pratico. Gli argomenti riguardanti i principi giuridici e la legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i soggetti coinvolti nella prevenzione aziendale, l’individuazione dei pericoli e la valutazione dei rischi, le misure di prevenzione e protezione e le tecniche di comunicazione saranno trattati in maniera chiara e rigorosa da professionisti esperti nel campo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Gli obiettivi del corso riguarderanno il migliorare le competenze su:

• identificare i pericoli e valutare i rischi;
• individuare le misure tecniche, organizzative e procedurali per la prevenzione e protezione;
• informare e sensibilizzare i lavoratori.

Destinatari

Il corso sarà avviato al raggiungimento di un minimo di 10 iscritti.

Programma didattico

Diritto alla salute e sicurezza negli ambienti di lavoro (4 ore):

• la legislazione vigente;
• l’organigramma aziendale;
• le diverse tipologie di lavoratori e la sicurezza;
• la definizione ed il concetto di “preposto”;
• gli obblighi, attività e i compiti del preposto;
• il ruolo di fatto;
• doveri in materia di sicurezza secondo la Costituzione, l’art. 2087 c.c., l’art. 4 del DPR 547/55 e l’art. 4 del DPR 303/56;
• obblighi e responsabilità degli altri soggetti.

Legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro (4 ore):

• DPR 547/55 e DPR 303/56;
• DPR 320, 321, 322 e 323/56;
• D.L.vo 277/91 in tema di amianto, piombo e rumore;
• il D.L.vo 626/94 e il D.L.vo 242/96;
• misure generali di tutela.

Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi (4 ore):

• il Responsabile e gli addetti del Servizio di prevenzione e protezione;
• il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
• il Medico competente;
• obblighi dei lavoratori, dei progettisti, dei fabbricanti e dei fornitori;
• il contratto d’appalto e il contratto d’opera;
• la Gestione degli appalti e la complessità organizzativa;
• approvvigionamento di prodotti chimici e la gestione delle schede di sicurezza;
• il controllo delle macchine e impianti;
• le modalità di gestione di un infortunio.

Definizione e individuazione dei fattori di rischio (4 ore):

• l’analisi del processo produttivo (attività, mansione) e la classificazione dei rischi;
• identificazione dei pericoli e valutazione dei rischi legati al processo produttivo e alle lavorazioni specifiche;
• concetto di pericolo e danno, metodologie sulla valutazione dei rischi, documento di valutazione de rischi;
• individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• la funzione di controllo dei preposti e l`importanza dell`uso dei DPI da parte dei lavoratori;
• ambienti di lavoro;
• macchine ed attrezzature;
• agenti chimici, biologici e cancerogeni;
• movimentazione manuale dei carichi;
• microclima;
• ergonomia;
• posto di lavoro e postura;
• lavoro al videoterminale;
• organizzazione del lavoro;
• il fumo negli ambienti di lavoro;
• rischi psicosociali (stress, burnout e mobbing).

Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione (8 ore):

• dispositivi di protezione individuali;
• segnaletica di sicurezza;
• la gestione delle emergenze;
• la formazione e l’informazione;
• la sorveglianza sanitaria;
• le schede di sicurezza dei prodotti.

Tecniche di comunicazione efficace (8 ore):

• i principi della comunicazione – fattore determinante della sicurezza;
• tecniche di comunicazione efficace;
• la gestione della riunione annuale della sicurezza;
• negoziazione gestione dei conflitti;
• come informare, formare e sensibilizzare i lavoratori al lavoro sicuro.

Durata e costo

Il corso avrà una durata complessiva di 32 ore e un costo complessivo pari ad € 300,00 (IVA esclusa).